Arhiva pentru categoria "Dezvoltare Personala"

Subcategorii:

Sorteaza dupa:

Eticheta unui e-mail la job: ce sa faci si sa nu faci

In ziua de azi, persoanele care lucreaza la un birou sunt nevoite sa trimita nenumarate e-mailuri.
E-mailurile la job trebuie sa aiba o alura profesionala, sa nu para nici poveste, nici sa arate ca un mesaj pe telefon.
Jodi RR Smith, presedinta unei firme de consultanta in eticheta in afaceri din SUA, ne da cateva sfaturi pentru a avea e-mailuri potrivite la locul de munca.
Ce sa faci:
Fii concis
Email-urile nu sunt destinate sa fie scurte ca intr-un mesaj de pe telefon, dar nici sa fie atat de lungi incat sa plictisesti destinatarul.
Smith ne spune ca orice destinatar va citi primele 2 randuri inainte de a se hotari daca sa continue sau nu. Deci trebuie sa atragi atentia cititorului de la inceput prin cuvinte eficiente.
Include un subiect clar si atragator
Cei mai multi oameni decid sa deschid un e-mail pe baza subiectului. Lasa-i sa isi dea seama inca din subiect ca acel e-mail va fi interesant si util intereselor sau afacerii lor. Nu trimite un e-mail fara subiect pentru ca sunt foarte putine sanse sa fie citit.
Foloseste saluturi profesionale
Atata timp cat nu cunosti personal destinatarul, evita sa folosesti saluturi precum “Salut”, Buna”, Hey tu” sau altele asemenea. Chiar daca e-mailul este unul relaxant, salutul trebuie sa fie profesional. De asemenea, vezi si feedback-ul interlocutorului. Daca lui ii place sau chiar iti cere un limbaj mai relaxat, atunci te poti adapta.
Fii precaut cu umorul
Tuturor ne place o gluma buna, dar in scris, fara tonul adecvat sau expresia fetei, ar putea duce la interpretari gresite. Daca nu cunosti interlocutorul foarte bine, glumele ar trebui lasate deoparte. De asemenea, ce tie ti s-ar parea amuzant, altuia s-ar putea sa nu i se para.
Adauga adresa destinatarului la final
Dupa ce ai terminat de scris e-mailul si l-ai recitit pentru a verifica eventualele greseli, atunci poti introduce si adresa destinatarului. De ce? Pentru ca nu vrei sa apesi din greseala tasta Enter inainte de a termina mesajul sau propozitia.
Ce sa nu faci:
Nu abuza de semnele de exclamare
Unele persoane, pentru a sublinia ceva sau pentru a-i arata entuziasmul, folosesc multe semne de exclamare. Dar nu fac altceva decat sa dea dovada de imaturitate si neprofesionalism. Ca sa nu mai zic ca pot parea extrem de suparati sau nervosi.
Nu face greseli gramaticale
Inainte de a trimite un e-mail, reciteste-l pentru a evita greselile gramaticale, omiterea unor cuvinte sau greselile de punctuatie. Greselile de acest fel dintr-un e-mail vor arata extrem de neprofesionist.
Nu folosi emoticoane sau jargon
Lasa emoticoanele si cuvintele din limbajul de jargon pentru mesajele catre prieteni si apropiati. Evita de asemenea si prescurtarile.

Read more on Eticheta unui e-mail la job: ce sa faci si sa nu faci…

Drepturi si responsabilitati cand iti cauti un job

Cand iti cauti un job, exista drepturi si responsabilitati pe care le ai. Iti doresti ca angajatorii sa te respecte ca aplicant. Chiar si atunci cand in urma unui interviu nu ai primit jobul.
Din pacate, nu toti respecta aceste reguli si multi aplicanti nu isi respecta responsabilitatile pe care le au. Daca nu poti controla ce fac angajatorii, cu siguranta poti controla ce faci tu pentru a fi luat in serios.
Ai dreptul la:
Un anunt de job sincer
Un anunt de job ar trebui sa descrie in mod complet si sincer postul vacant. Ar trebui sa includa detaliile importante specifice jobului, mai ales atunci cand ar putea diferi fata de cele generale specifice pozitiei respective.
Cerinte ale jobului clare
Daca angajatorul are niste cerinte care nu sunt flexibile, ar trebui sa specifice acest lucru foarte clar. Trebuie sa specifice ca anumite cerinte sunt obligatorii si nu optionale. Cum? Folosind expresii ca “Fara exceptii” si “Nu aplica daca nu indeplinesti aceasta cerinta”. In modul acesta nu lasa loc de confuzii si interpretari. Daca angajatorul este flexibil cand e vorba de anumite cerinte, poate folosi cuvinte ca “ de preferat, dar nu obligatoriu”.
Notificare ca nu ai primit jobul
Cand angajatorul a luat o deicizie ar trebui sa iti dea o notificare indiferent de decizia lui. Inclusiv daca decizia se intarzie. Asa vei stii ca inca te afli “in cursa” pentru pozitia vacanta.
Din pacate, la noi firmele nu prea anunta aplicantul refuzat atunci cand a fost ales altcineva pentru acel post.
Respect pentru timpul tau
Timpul tututor este valoros, inclusiv al tau. Asadar, in cazul unui interviu nu ar trebui sa fii lasat prea mult in sala de asteptare. In cazul in care ai fost ales, sa nu fii lasat prea mult pana sa fii anuntat de decizie sau macar sa ti se spuna ca esti una dintre persoanele avute in vedere.
Tu esti responsabil pentru:
Sa nu aplici la un job daca nu indeplinesti cerintele
Cand citesti un anunt de angajare, fii atent la care cerinte sunt obligatorii si care optionale. Poti aplica la un job chiar daca nu indeplinesti toate cerintele, dar daca angajatorul spune “ nu aplica decat daca indeplinesti o anumita cerinta” ar trebui sa faci intocmai cum ti se spune, pentru ca altfel nu ai face altceva decat sa pierzi timpul angajatorului citind un CV ce nu se potriveste profilului.
Din pacate, la noi, din cauza unei competivitati mari si a unei rate a somajului mare, candidatii aplica la toate joburile chiar si la cele complet nepotrivite lor.
Sa spui adevarul in CV si la interviu
Minciunile au un mod de a te prinde din urma. Daca minti in CV, este posibil ca la interviu sa fii descoperit. Daca nu vei fi descoperit si vei continua sa minti si la interviu, este posibil sa fii descoperit dupa ce vei fi angajat. Si risti sa fii concediat ulterior. Sau nu vei fi descoperit, dar vei fi pus in situatia sa nu faci fata la locul de munca.
Sa ajungi la timp la interviu
Cand intarzii la interviu, nu doar ca nu da bine in fata angajatorului, dar poti da peste cap si programul lor. Plus ca risti ca intervievatorul sa se enerveze si sa iti amane interviul sau chiar sa-l anuleze. Incearca sa iti iei o marja de timp in plus, pentru a evita situatiile neprevazute din trafic. Daca chiar a aparut o problema si vei intarzia anunta telefonic intervievatorul.

Read more on Drepturi si responsabilitati cand iti cauti un job…

Ai un sef prea autoritar sau exigent? Afla cum ii poti face fata

Sefii oribili nu exista doar in filme. De cate ori nu ai auzit pe cineva plangandu-se de seful lui? Aproape toata lumea s-a confruntat la un moment dat in cariera cu un sef exigent si extrem de autoritar.
Psihologii ne arata ca 77% din stresul cu care se confrunta angajatii la locul de munca provine in urma existentei unui sef prea autoritar. Tot ei ne mai spun ca un leadership negativ scade moralul angajatilor si duce la stres emotional puternic.
Cum ii faci fata unui asemenea sef? In primul rand, trebuie sa ai in vedere ca nu poti schimba acea persoana. Poti doar sa controlezi si sa schimbi modul cum raspunzi. Daca ai nevoie sau iti doresti jobul, nu iti permite sa devii victima. Nu e usor sa tolerezi o atmosfera incarcata la locul de munca, dar iata niste metode prin care iti poti minimaliza suferinta:
1. Controleaza-te
Petreci prea mult timp la job pentru a lasa pe cineva sa iti distruga cariera sau viata de familie. Ca sa poti face fata unui sef autoritar trebuie sa lucrezi cu tine insuti. Descopera-ti punctele slabe si zonele pe care ti le poti imbunatati. Asigura-te ca faci o treaba buna si nu da motive reale sefului sa tipe la tine.
2. Clarifica prioritatile
Uneori lipsa de comunicare duce la neintelegeri. Este posibil ca seful tau sa aiba anumite asteptari de la tine, dar daca nu ti le comunica, nu ai cum sa le ghicesti. Solicita o intalnire cu el si intreaba-l direct ce asteptari are. Ia notite. Cand iti da mai multe sarcini de rezolvat intreaba-l care este prioritara. Asculta-l si pune intrebari acolo unde nu intelegi. Seful tau va aprecia acest lucru, va considera ca ai initiativa si iti dai silinta sa faci treaba buna.
3. Consulta-te cu altii
Intreaba colegii tai mai vechi cum s-au descurcat sau cum se descurca cu seful tau. Este o problema la tine? Are un mod de lucru preferat? Cum au reusit altii sa faca fata situatiilor asemenatoare tie? Raspunsurile la aceste intrebari iti pot oferi o noua perspectiva. Iti pot veni noi idei de abordare a acestei probleme.
4. Nu-ti sacrifica sanatatea si increderea in sine
Cel mai rau lucru pe care il poti face cand ai de-a face cu un asemenea sef este sa nu faci nimic, sperand ca problemele se vor rezolva de la sine. Niciun job, sef sau companie nu merita sa iti strici sanatatea sau increderea in sine. Daca ai facut nenumarate lucruri pentru a remedia situatia iar relatia cu seful nu se imbunatateste si tu pur si simplu nu mai rezisti sa lucrezi cu el, exista o alta solutie: cauta-ti un nou job. In organizatie sau in afara ei. Dar ai grija in ce relatii pleci, pentru ca este posibil sa ai nevoie de recomandari de la actualul sef pentru viitorul job.

Read more on Ai un sef prea autoritar sau exigent? Afla cum ii poti face fata…

4 motive pentru care nu ar trebui sa minti in CV

Ce ar trebui sa faci cand nu gasesti un job de ceva timp si in sfarsit ai gasit unul pe care ti-l doresti si e perfect pentru tine? Sau aproape perfect. Sa zicem ca nu indeplinesti toate cerintele. Si nu vrei sa risti sa nu fii ales in urma trimiterii CV-ului. Si atunci te hotarasti sa minti.
Exista un mit conform caruia toata lumea minte in CV-urile lor. Indiferent ca isi exagereaza realizarile, prelugeste perioada angajarii anterioare sau inventeaza cursuri la care nu au participat vreodata, o “ajustare a CV-ului” este o practica cunoscuta in circuitul de angajare.
Iata 4 motive pentru care nu ar trebui sa minti sau sa exagerezi in CV:
1. O minciuna va duce intotdeauna la alta
Esti chemat la interviu si intamplator angajatorul te intreaba exact de cerinta despre care ai mintit. Indiferent ca este o responsabilitate pe care ai scris ca ai avut-o la jobul anterior sau ca e o abilitate de a ta, va trebuie sa incepi sa povestesti despre acea cerinta.
Asta daca nu vrei sa profiti de acest moment si sa recunosti ca ai mintit. Dar nimeni nu face asta si mai mult ca sigur nici tu nu o vei face. Si vei incepe sa povestesti. Sa inventezi. Sa minti si mai mult. Si ce se va intampla daca vei primi jobul?
2. Intotdeauna te vei ingrijora ca vei fi prins
O data ce spui o minciuna intotdeauna va exista un risc ca cineva sa descopere adevarul. Mai ales daca e vorba de o cerinta necesara activitatii tale zilnice.
Uneori cei care intervieveaza ii suna pe vechii angajatori pentru a-i intreba anumite lucruri legate de responsabilitatile celor pe care doresc sa ii angajeze. Ce se va intampla daca ii va intreba despre responsabilitatea pe care ai zis ca ai avut-o dar de fapt nu a fost asa?
Si atunci cand vei fi prins va fi foarte stanjenitor.
3. S-ar putea sa nu faci fata job-ului
Daca primesti un job pe baza lipsei de sinceritate, frica de a nu fi prins va fi ultima ta grija. Daca ai mintit despre abilitati sau experienta s-ar putea sa descoperi ca nu poti face fata jobului. Astfel devine stresant si frustrant. Si cel mai rau este ca nu ii poti cere ajutorul sefului pentru ca ai putea risca sa fii descoperit.
4. Iti vei ruina reputatia
Sa zicem ca ai fost prins sau ca seful tau si-a dat seama ca nu prea te descurci cand e vorba de activitatea despre care ai mintit. Daca sa zicem ca esti un angajat excelent si astfel esti iertat, nu vei fi concediat dar va trebui sa recastigi increderea sefului tau.
Daca acea activitatea este foarte importanta, exista riscul concedierii. Si cand iti vei cauta un job nou este posibil ca vechiul angajator sa nu iti dea recomandarile necesare.

Read more on 4 motive pentru care nu ar trebui sa minti in CV…

Cum verificam companiile care ofera joburi in strainatate?

Orice companie de recrutare din Romania, care plaseaza forta de munca in strainatate trebuie conform legii sa:
1. Aiba cod CAEN 7810 sau 7820. (Pentru a verifica codul CAEN, cereti companiilor cu care doriti sa semnati contractul de mediere sa va arate o copie a certificatului de inregistrare a companiei. Daca pe acel certificat nu apare unul din cele 2 coduri CAEN ci altul, compania respectiva nu are dreptul sa plaseze forta de munca in strainatate)

Read more on Cum verificam companiile care ofera joburi in strainatate?…

Publicom te invita la cel mai important eveniment de LEADERSHIP al anului, cu Daniel Goleman

Un reper in organizarea seminariilor de dezvoltare a mediului de afaceri local, Publicom este, si de data aceasta, partener local al celui mai important eveniment de leadership din Romania: “Leadership – Puterea Inteligentei Emotionale”, care il va avea ca oaspete de onoare pe cel care a revolutionat domeniul psihologiei prin contributia stiintifica adusa conceptului de Inteligenta Emotionala: Daniel Goleman.

Read more on Publicom te invita la cel mai important eveniment de LEADERSHIP al anului, cu Daniel Goleman…

Publicom iti ofera o noua sansa de a-l intalni pe Daniel Goleman

Termenul de valabilitate al cuponului de reducere de 200 euro, oferit de Publicom, pentru participarea la cel mai important eveniment de leadership al anului “Leadership – Puterea Inteligentei Emotionale” cu Daniel Goleman, a fost prelungit pana la sfarsitul lunii iunie. Acesta se poate folosi sub forma de cod “publicom”, care se activeaza la inscriere.

Read more on Publicom iti ofera o noua sansa de a-l intalni pe Daniel Goleman…

Allan Pease a impresionat baimarenii la cel mai mare eveniment de business din Transilvania

Publicom si One IT au fost partenerii locali din Baia Mare care au promovat si facilitat accesul baimarenilor la cel mai important eveniment al anului din Transilvania, ce l-a gazduit in premiera pe Allan Pease la Cluj-Napoca. Seminarul lui ”How To Be A People Magnet” a avut loc miercuri 27 martie 2013, la Grand Hotel Italia din Cluj-Napoca.

Read more on Allan Pease a impresionat baimarenii la cel mai mare eveniment de business din Transilvania…

Pregatirea unui program de team building

Indiferent de anotimp, in tara noastra au loc in fiecare weekend (mai mult decat sigur ) diferite programe de team building – fie ca e vorba de activitati indoor sau outdoor. Numeroase companii, societati si organizatii aleg aceste modalitati de pregatire prin activitati de grup si individuale din variate motive: pentru a-i integra pe noii angajati in echipa, pentru a consolida si intari relatiile intre noii membri si cei vechi sau pentru a imbunatati skill-urile de comunicare si de coordonare a echipelor, de organizare.

Read more on Pregatirea unui program de team building…

Lectii de time management din sport

In ultimul timp ne-am tot gandit la time management. Adevarul este ca alergam dintr-un loc in altul, suntem stresati si vrem sa facem multe. Poate uneori prea multe. Ce se intampla, insa, cu viata personala atunci cand accentul cade, fara voia noastra, pe munca? Ne mai amintim ca sunt persoane care vor si au dreptul sa petreaca timp cu noi? Ne mai amintim sa citim o carte, sa vedem un film, sau sa facem sport?

Read more on Lectii de time management din sport…