Arhiva pentru categoria "Dreptul Muncii"

Alte subcategorii ale categoriei "Juridic":

Sorteaza dupa:

Codul Muncii actualizat 2011

Codul Muncii este o culegere de acte normative privind drepturile si obligatiile angajatilor si ale angajatorilor. Codul Muncii 2011 ofera informatii despre cele mai noi modificari din legislatia muncii: angajarea, concedierea, salarizarea, contributiile sociale, regulamentul intern, fisa postului, demisia codul muncii, preavizul, contractul individual de munca, contractul colectiv de munca etc.

Read more on Codul Muncii actualizat 2011…

Decizie de concediere

Concediereareprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana salariatului sau pentru motive care nu tin de persoana salariatului.

Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii.

Read more on Decizie de concediere…

Tânăr ucenic la locul de muncă

Aveţi între 16 şi 25 de ani? Nu deţineţi o calificare în muncă? Puteţi încheia un contract de ucenicie la locul de muncă.

Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă, încheiat pe durata determinată, prin care o persoană fizică, denumita ucenic, se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru şi sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator. Angajatorul se obligă să îi asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale.

Read more on Tânăr ucenic la locul de muncă…